Het beste uit jezelf halen…
Wat mij drijft als leidinggevende en interim manager is het beste uit mensen te halen. Ik werk vanuit een hoog ambitieniveau zonder daarbij de menselijke maat uit het oog te verliezen. “Veeleisend met gevoel”, is eens over mij gezegd. Ik werk met veel passie in het onderwijs. Ik vind de mogelijkheid die het onderwijs biedt aan jonge mensen om hun talenten te ontdekken, en zich verder te ontwikkelen dan zij ooit hadden durven dromen, de mooiste werkomgeving die ik kan bedenken.
Als manager en directeur heb ik veel ervaring opgedaan in diverse organisaties. Mijn werkwijze is om op basis van een goede analyse de stappen te zetten die nodig zijn om tot verbetering te komen. Mijn voornaamste werkterrein is het (beroeps-) onderwijs. Wat je rol ook is in de school, het ontwikkelen van de talenten van een nieuwe generatie moet het gemeenschappelijke doel zijn. Om die gezamenlijke ambitie te realiseren vraag ik eigenaarschap en verantwoordelijkheid van de mensen met wie ik werk en geef ik het vertrouwen om hierin te groeien. Leren, ontwikkeling en innovatie zijn kernwoorden in mijn handelen.
Als interim manager vind ik het belangrijk om verwachtingen en doelen van een opdracht vooraf in open dialoog vast te stellen.
